Калькулятор зарплаты учителя

Уважаемые педагоги, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности учитель в общеобразовательном учреждении города Красноярска. Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной. Начисления фактической заработной платы за отчетный период будет осуществляться в соответствии с конкретными показателями качества работы конкретного учителя.
Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес averkin@guo.admkrsk.ru
Тип образовательного учреждения:

Преподавание в классах (коррекция):

Класcное руководство:

Молодой специалист:

Предмет:

Опыт работы:

Категория:

Образование:

Ученая степень (педагог. наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения):

Звания:

Количество часов в неделю (нагрузка), не более 36:

Количество часов проверки письменных работ, не более количества часов нагрузки:

Минимальный оклад: 0 руб.
Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб.
Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб.
Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб.
К начислению (с учетом районного коэффициента и "северной надбавки", краевой доплаты за классное руководство): 0 руб.
К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.

Повышающие коэффициенты

Особенности образовательной программы
Подготовка к урокам
Проверка письменных работ
Дидактические материалы
Консультации и дополнительные занятия
Классное руководство
Заведывание элементами инфраструктуры
Заведывание мастерскими
Работа с родителями
СУММА повышающих коэффициентов:

Персональные выплаты

Вид выплат Процент (устанавливается руководителем ОУ) Максимум установленный положением ОУ Сумма (руб.)
проверка письменных работ
категория
опыт работы
особенности образовательных программ
ненормированный рабочий день
подготовка к урокам
наличие обучающихся с различными обр. потр.
молодым специалистам
дидактический материал (*)
консультации, дополнительные занятия (*)
классное руководство (*)
заведывание элементами инфраструктуры (каб) (*)
заведывание опытными участками (*)
работа с родителями (*)
ИТОГО    
(*) рассчитывается от минимального оклада с учетом повышающих коэффициентов

Стимулирующие выплаты

Стоимость балла

Критерии оценки результативности и качества труда Условия Количество баллов
Наименование Индикатор  
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся Участие обучающихся в конференциях разного уровня представление результатов на конференциях разного уровня (10*уровень) школа=0,5, округ=1, район=1,5, город=2, край=2,5, Россия=3
наличие победителей=20*уровень и призеров=15*уровень школа=0,5, округ=1, район=1,5, город=2, край=2,5, Россия=3
Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса руководство объединениями педагогов обеспечение работы в соответствии с планом (max 30) пед мастерская, стажерская площадка (max 10)
Качество обученности по итогам оценочного периода согласно локальным нормативным актам учреждения Свыше 70% (max 20) 60-70% (max 10)
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) полнота и соответствие нормативным документам Отсутствие замечаний (max 5) за каждый документ
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся Организация кружковой работы 1группа = 10
Организация школьных олимпиад До 25чел = 2, до 50 чел = 4, до 75чел = 6, до 100чел = 8, Свыше 100чел = 10, проверка работ (25 работ = 5)
Результативность участия обучающихся в НОУ, олипиадах Участие обучающихся конкурсах, олимпиадах различного уровня ОЛИМПИАДЫ: Участие (вошел в 10-ку лучших)-10 баллов*на уровень. Ниже 10-го места - 5 баллов*на уровень. Лауреат - 20 баллов*на уровень. Победитель - 25 баллов*на уровень. Уровни: Округ-1, Район-1, Город-2, Край-2.5, Россия-3.
СОРЕВНОВАНИЯ: Участие (вошел в 5-ку лучших)-5баллов*на уровень. Ниже 5го места - 3балла*на уровень. Второе, третье место - 10 баллов*на уровень. Победитель - 15 баллов*на уровень. Уровни: Округ-1, Район-1, Город-2, Край-2.5, Россия-3.
КОНКУРСЫ: Участие (вошел в 5-ку лучших) - 3 балла*на уровень участия. Ниже 5-го места - 2 балла*на уровень участия* на уровень сложности конкурса. Второе, третье место - 5 баллов*на уровень участия. Победитель - 10 баллов*на уровень участия. Уровни: Округ-1, Район-1, Город-2, Край-2.5, Россия-3.
Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью Создание собственного педагогического проекта и его реализация Округ=5, Район=10, Город=20, Край=30, Россия=40
Организация тематической КТД с классом 1 мероприятие (max10)
Мероприятия по предмету: предметные недели, дни открытых дверей и.т.д. Привлечение детей до 15чел-10, до 30чел-20, 50 и выше - 40
Выплаты за качество выполняемых работ
Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса Результативность участия класса, группы в проектной деятельности школы 20 баллов за проект
Организация воспитательных мероприятий в каникулярное время 50% охвата учащихся клсса - 5 баллов, 75% охвата учащихся клсса - 10 баллов, 90% охвата учащихся клсса - 15 баллов
Повышение профессиональной компетентности педагога Участие в профессиональных конкурсах, фестивалях. Участие - 10 баллов*уровень. Лауреат - 15 баллов*уровень. Победитель - 20 баллов*уровень. Уровни: Округ-1, Район-1, Город-2, Край-2.5, Россия-3
Повышение профессиональной компетентности и предъявление результативности МР за пределами школы Округ - 5 баллов. Район - 10 баллов, Город - 15 баллов. Край - 20 баллов. Россия - 25 баллов
Обобщение, презентация и тиражирование опыта Район - 5 баллов. Город - 10 баллов. Край - 15 баллов. Россия - 20 баллов
ВСЕГО баллов
ВСЕГО, рублей (баллы Х стоимость 1 балла)

Компенсационные выплаты

Пед. работники лицеев/гимназий (15%)
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(20%)

Иные выплаты

Краевая доплата за классное руководство